Dans le cadre de notre croissance et de la refonte de plusieurs de nos formations, nous recherchons un(e) Monteur(se) Vidéo Freelance pour une mission de septembre à octobre, afin d’accompagner le montage de nos contenus pédagogiques et d’assurer un renfort temporaire pendant la période de congés de notre monteur interne. Vos missions : En tant que Monteur(se) Vidéo, vous aurez pour responsabilités principales : 1/ Montage vidéo technique Réaliser le montage des vidéos pédagogiques liées à la refonte de 3 formations. Intégrer les éléments d’introduction et de conclusion (intro/outro) selon les standards définis. Garantir un rendu fluide, professionnel et conforme à la charte visuelle de Mezaelle. 2/ Renfort opérationnel en octobre Assurer la continuité des productions vidéos pendant la période de congé du monteur interne (du 13 au 19 octobre). Collaborer étroitement avec le pôle pédagogique pour garantir la qualité et le respect des délais. Profil recherché : Expériences et compétences : Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en montage vidéo. Vous maîtrisez les logiciels de montage (Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve, After Effects…). Une expérience dans la création de contenus pédagogiques est un plus. Vous disposez d’un portfolio démontrant votre rapidité et votre qualité d’exécution. Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. Vous respectez les délais et savez gérer plusieurs projets en parallèle. Vous êtes autonome, réactif(ve) et savez communiquer efficacement avec une équipe à distance. Vous appréciez collaborer dans un environnement exigeant mais bienveillant. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission en full remote avec une grande flexibilité d’organisation. Une entreprise en forte croissance, où la créativité et l’exigence vont de pair avec la bienveillance et la confiance. Un environnement qui valorise la collaboration, l’initiative et l’impact concret de votre travail. L’opportunité de contribuer à des projets vidéos à fort impact auprès d’une large communauté d’apprenants. Modalités : Type de contrat : Freelance Durée : septembre à octobre 2025 (80 % en septembre + période du 13 au 19 octobre) Démarrage : dès que possible Lieu : 100 % télétravail Rémunération : selon profil et expérience Process de recrutement : Candidature avec portfolio Entretien visio avec l’équipe recrutement Entretien final avec la direction
